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        工傷事故賠償協議書(范本)

        來源:華律網整理 2020-03-14 160759 人看過
        工傷事故賠償協議書是就工傷賠償事宜進行私了的約定,那么該協議書應該怎么寫?協議應該主要包含哪些內容?需要注意哪些事項?下面華律網小編為大家整理了一份工傷事故賠償協議書的范本,歡迎閱讀了解,希望給予各位幫助。

        工傷事故賠償協議書

        甲方(用人單位):***市***有限公司

        乙方(勞動者):***

        甲、乙雙方就乙方在2015年4月13日上班時間受傷補償事宜,經友好協商后,乙方要求與公司達成如下協議:

        一、受傷事實確認:2015年4月13日乙方在甲方生產場所作業時,在5米高作業平臺摔下,當時甲方在作業現場未采取任何安全措施,致使乙方墜地受傷,乙方身上創傷五處,

        1、左眼眼瞼縫合數針,致使左眼不能完全睜開,視力受到影響,

        2、左手橈骨粉碎性骨折,術后恢復好之后,左手力量受到影響,不能做重活,

        3、左腿髖臼骨折,恢復好之后,行動受到影響,嚴重影響工作和生活自理能力,

        4、左側骨盆骨折,恢復之后對正常行動產生一定的影響,

        5、左腳第五趾粉碎性骨折,對正常的站立及行走產生一定的障礙。

        甲乙雙方對以上傷情及傷情對以后工作和生活產生的影響確認無誤。

        華律網

        二、甲方在治療期間第一時間墊付醫藥費,并且在乙方受傷后第一時間送往醫院進行治療,讓乙方的傷情及時得到控制,讓乙方家屬急切的心情得到寬慰。本著友好協商的原則甲乙雙方達成以下協議,支付款項包括但不限于醫療費、傷殘補助金、停工留薪、生活護理費。

        雙方協商一致,依據、:《工傷保險條例》、《**省工傷保險實施辦法》、《河北省工傷職工配置輔助器具管理暫行辦法》、《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》等行政法規和法律文件達成以下賠償內容:

        1、(一)醫療費

        1、法律依據:《工傷保險條例》第30條第3款。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

        2、包括:住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。因乙方身體多處骨折,年齡較大,恢復期間及恢復后由此次工傷引起的并發癥和對身體帶來的負面作用進行治療和康復,中間產生的費用由甲方負責。并且甲方先行墊付治療和康復費用。

        2、傷殘補助金、乙方在受傷恢復后由于傷情帶來的身體和精神上的創傷對乙方以后的工作和生活帶來不可估量的負面影響,乙方需要甲方支付傷殘補助金,補助標準(原工資的85%*2100)1785×補助期限25個月=44625元

        3、生活護理費,由于乙方生活大部分不能自理,因此乙方根據相關法律法規向甲方提出生活護理費用,直至乙方年滿60周歲共計**×**=**

        4、停工留薪期待遇:

        第一、停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;

        第二、停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇;

        第三、計算初始日期,**年*月*日

        第四、計算標準月薪2100元

        第五、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責;

        第六、停工留薪期內因工傷導致死亡的,按因工死亡處理享受全部的工亡待遇

        三、乙方自愿放棄其它任何經濟賠償要求,也放棄向有關部門提起工傷認定、工傷等級認定及仲裁或訴訟的主張,除協議所列內容乙方今后不會以任何理由再向甲方追討任何待遇及經濟補償。

        四、本協議一式兩份,雙方各執一份,自雙方簽署之日起生效。

        甲方:乙方:

        (簽章):(乙方代表簽名):

        經辦人:身份證號:

        我們都知道在工作時間在工作地點因為公事受傷是肯定算做工傷的,對工傷的處理結果用人單位肯定是需要賠償的,關于工傷處理用人單位可以和勞動者進行協商,上述內容就是關于協商協議的寫作,大家有需要的可以借鑒。如果您的情況比較復雜,歡迎來華律網進行律師在線咨詢。

        聲明:該作品系作者結合法律法規、政府官網及互聯網相關知識整合。如若侵權請通過投訴通道提交信息,我們將按照規定及時處理。【投訴通道】

        延伸閱讀:
        申請工傷認定需要注意哪些時間
        工資總額及停止享受工傷保險待遇的情形
        工傷認定的24種情形及認定
        引用法條:
        [1]《工傷保險條例》第一條
        特邀律師:
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        史隨心律師從事律師執業已達10余年,電話:15601132776,擅長房屋買賣合同糾紛、經濟合同糾紛、婚姻家庭糾紛、勞動爭議、交通事故案件代理,執業以來成功代理上述民商事案件上百起,特別在處理疑難復雜房屋買賣糾紛、經濟合同糾紛、婚姻家庭糾紛、債權債務糾紛、勞資糾紛方面有獨到見解,提出具有可操作性的法律解決方案,深具豐富的庭審經驗。史律師執業風格勤勉盡責,為人處事敦厚可親,以維護當事人的合法權益為己任,深獲當事人認可與好評。詳細>>

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        • 2020離休人員喪葬費標準是怎樣的

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          離休人員喪葬費標準是怎樣的?可能很多人都不太了解。離休人員離世后,給予其家屬一定的喪葬費是我國政策所規定的。下文小編將為大家介紹一下離休人員喪葬費標準,歡迎大家瀏覽!

        • 我們知道在工作上職工發生工傷實在是難以避免的,而不管是由工傷保險機構承擔賠償費用還是由用人單位承擔,作為工傷職工都應該知道工傷事故賠償項目有哪些。這是工傷事故賠償中比較重要的問題。對此,下面華律網小編整理了相關的內容,希望對您有幫助。

        • 裝修工人在工作的時候需要爬上爬下,有些勞動者就在工作的時候不小心摔傷了,腿部因此有骨折的情況,需要好好的養傷。在摔傷問題穩定了下來之后,裝修工人就會對于自己的傷情來進行賠償。下面由華律網小編給出下面意見。

        • 在現實社會中,我們了解到對于因工死亡的職工, 其家屬可以獲得一定的工亡賠償。其中有一項是關于喪葬費的賠償,具體數額會根據各個地區的標準而有所不同。對此,華律網小編在下文為您具體介紹有關工傷死亡后喪葬費由誰出。

        • 在現實生活中因工傷造成的人身損害事故是非常多的,工傷造成人身損害的,用人單位可以為勞動者申請工傷認定,認定為工傷后由工傷保險進行賠付,那么人在工廠死了讓賠錢沒錢賠怎么辦?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

        • 勞動者受傷后,要進行工傷認定,因工傷死亡要進行工傷死亡賠償,那么工傷死亡賠償如何計算,工傷死亡具體計算公式是什么,關于工傷死亡賠償如何計算的法律規定有哪些呢?下面,為華律網小編整理了關于工傷死亡賠償如何計算的法律知識,供大家學習參考。

        • 在現實社會中,我們了解到職工如果因工亡,雖也會做出相應的賠償,但很顯然死者自然是無法獲得。因此,工傷死亡的賠償一般都是給了工亡職工的家屬。而這賠償就包括了喪葬費、死亡賠償金以及供養親屬撫恤金。對此,華律網小編在下文為您具體介紹有關工傷死亡賠償金如何分配,一起進行閱讀了解吧。

        • 今天我們所要探討的話題是“非工傷死亡賠償金包括哪些”,有人認為這應該視企業大小而定,其實不然,對于非工傷死亡賠償金國家有明確規定。那么非工傷死亡為賠償金是如何計算的?當我們遇上這樣的問題,要以什么為參考?下面,華律網小編就這個問題為大家帶來詳細的法律解答,請看下文。

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        祝輝良

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        工作經驗:畢業于北京大學,法學學士,人民大學經濟法碩士,北京市盈科律師事務所合伙人律師。于2002年獲取律師資格,同年從事法律職業,從事律師職業以來代理了上百件經濟、民事、刑事案件,并且為客戶提供了企業改制,中外合資,國有土地使用權的購買,公司上市等非訴方面的法律服務,現擔任十多家公司常年法律顧問,具備豐富的訴訟及非訴訟的經驗。經典案例:部分訴訟案件介紹:代理北京某造紙廠與國家人事部機關服務局商鋪產權糾紛案件,商鋪產權糾紛已歷時十多年,標的金額1000萬以上,最終在法院獲得勝訴。代理“大額建筑工程欠款案件”,欠款時間已達十年,依據僅有的一張工程結算單成功立案,并獲得勝訴,維護了委托人的合法權益。代理某機械制造公司依法追討貨款,涉案金額近800萬元,采取訴訟保全措施,最終獲得勝訴,并執行回款,依法挽回了客戶的損失。代理某公司股東的股權轉讓糾紛案件,對于案件的爭議焦點,法律未明確規定,最終法院支持了律師的主張。代理北京某環境工程公司與北京某綠化公司工程糾紛案件,一審北京海淀法院未完全支持委托人主張,上訴到北京市第一中級人民法院后,中院依法改判,支持了委托人的主張。代理新加坡某食品公司與北京市通州區某工商聯合公司之間的中外合資合同糾紛。代理趙某某與北京平安保險公司北京分公司保險理賠糾紛案件,最終獲得勝訴,北京媒體進行了報道。部分非訴訟法律服務介紹:協助某科技公司建立知識產權的全方位保護系統、完善公司內部保密協議、競業禁止協議、協助公司建立股權激勵制度。在北京某水業公司與日方成立中日合資企業中,為中方提供法律支持,參與項目談判,起草合資合同、審查相關文件,提供法律意見書。為某服飾公司提供全套勞動法服務,包括勞動合同起草、規章制度建立,起草員工手冊等。為北京某建材公司的國有企業改制提供法律服務。提供改制的法律咨詢,預估改制所面臨的重大問題,提供法律意見書。為北京某股份有限公司在中關村新三板上市提供全程法律服務,最終成功獲得上市。執業原則:用心服務,無愧客戶!

        都兩個月沒發工資了怎么辦啊事也要做完了

        郭慶梓律師9秒前回復:

        你好,可以為你維權的

        非工傷醫療期到期后不能禮繼續工作的在解除勞動合同時是否需要支付醫療補助金?

        楊謙律師12秒前回復:

        你好,如果單位非法辭退的,非工傷員工有不低于6個月的醫療補助金,如果是合法辭退就沒有了。建議你來電詳細咨詢,了解更多事實才能為你提供談判技巧,降低你的損失,維護你的權益。

        單位辭退孕婦,賠償孕婦三期工資實際操作可行嗎

        韓智洋律師14秒前回復:

        您好,這個只要雙方協商一致就可以了。如果孕婦不同意,你支付了補償依舊是違法解除。

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