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        祝輝良律師

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        13366080909 勞動工傷
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        工傷賠償多久能拿到錢

        來源:華律網整理 2020-03-13 27587 人看過
        受傷經過認定確定為工傷的范疇,后來也做了工傷鑒定確定了賠償的等級以及數字,對于受傷的人來說每日就會翹首以盼的希望賠償款發下來,畢竟拿到手來的錢才是真正的屬于自己的。那么,工傷賠償多久能拿到錢?華律網小編告訴你。

        工傷賠償多久能拿到錢?

        1-6個月。

        華律網

        1、發生工傷事故后,由工傷保險基金和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。

        2、由工傷保險基金支付的費用,如醫藥費,一般都由用人單位墊付,后期報銷,不需要支付給勞動都本人;如果經過勞動能力鑒定,工傷級別達到10級及以上的,工傷保險基金應當支付一次性傷殘補助金,這部分費用在完成工傷鑒定,申請工傷保險基金支付費用后,一個月左右可以到公司賬戶,至于公司什么時候轉到工傷職工賬戶,要看用人單位的效率;

        3、由用人單位支付的費用,一部分是按月支付,比如停工留薪期的工資,如果經過勞動能力鑒定,工傷級別達到10級及以上的,用人單位還應當支付一次性傷殘就業補助金,這部分費用是在受傷職工離職之后才支付的;

        4、法律依據《社會保險法》

        第三十八條因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險基金中支付:

        (一)治療工傷的醫療費用和康復費用;

        (二)住院伙食補助費;

        (三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

        (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

        (五)生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

        (六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

        (七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金;

        (八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;

        (九)勞動能力鑒定費。

        第三十九條因工傷發生的下列費用,按照國家規定由用人單位支付:

        (一)治療工傷期間的工資福利;

        (二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

        (三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。

        華律小編提醒您,調查事故發生經過,要作相關的證據固定工作,對于一些容易更失或被損毀的證據應及時保全,那樣在尋求賠償底氣更足。以上就是為您總結的相關資料,希望可以幫助到您,本網站致力于打造優秀的法律咨詢平臺,如果您還有疑問,歡迎進入律師咨詢。

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        延伸閱讀:
        工傷賠償標準計算表
        工傷賠償申請書如何寫
        農民工工傷賠償標準
        引用法條:
        [1]《中華人民共和國社會保險法》第三十八條
        [2]《中華人民共和國社會保險法》第三十九條
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        合伙人律師

        祝輝良

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        祝輝良

        合伙人律師

        13366080909

        工作經驗:畢業于北京大學,法學學士,人民大學經濟法碩士,北京市盈科律師事務所合伙人律師。于2002年獲取律師資格,同年從事法律職業,從事律師職業以來代理了上百件經濟、民事、刑事案件,并且為客戶提供了企業改制,中外合資,國有土地使用權的購買,公司上市等非訴方面的法律服務,現擔任十多家公司常年法律顧問,具備豐富的訴訟及非訴訟的經驗。經典案例:部分訴訟案件介紹:代理北京某造紙廠與國家人事部機關服務局商鋪產權糾紛案件,商鋪產權糾紛已歷時十多年,標的金額1000萬以上,最終在法院獲得勝訴。代理“大額建筑工程欠款案件”,欠款時間已達十年,依據僅有的一張工程結算單成功立案,并獲得勝訴,維護了委托人的合法權益。代理某機械制造公司依法追討貨款,涉案金額近800萬元,采取訴訟保全措施,最終獲得勝訴,并執行回款,依法挽回了客戶的損失。代理某公司股東的股權轉讓糾紛案件,對于案件的爭議焦點,法律未明確規定,最終法院支持了律師的主張。代理北京某環境工程公司與北京某綠化公司工程糾紛案件,一審北京海淀法院未完全支持委托人主張,上訴到北京市第一中級人民法院后,中院依法改判,支持了委托人的主張。代理新加坡某食品公司與北京市通州區某工商聯合公司之間的中外合資合同糾紛。代理趙某某與北京平安保險公司北京分公司保險理賠糾紛案件,最終獲得勝訴,北京媒體進行了報道。部分非訴訟法律服務介紹:協助某科技公司建立知識產權的全方位保護系統、完善公司內部保密協議、競業禁止協議、協助公司建立股權激勵制度。在北京某水業公司與日方成立中日合資企業中,為中方提供法律支持,參與項目談判,起草合資合同、審查相關文件,提供法律意見書。為某服飾公司提供全套勞動法服務,包括勞動合同起草、規章制度建立,起草員工手冊等。為北京某建材公司的國有企業改制提供法律服務。提供改制的法律咨詢,預估改制所面臨的重大問題,提供法律意見書。為北京某股份有限公司在中關村新三板上市提供全程法律服務,最終成功獲得上市。執業原則:用心服務,無愧客戶!

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