• <tbody id="xign2"><track id="xign2"></track></tbody>
    <th id="xign2"></th>

  • <dd id="xign2"><noscript id="xign2"></noscript></dd>
    <li id="xign2"><tr id="xign2"><u id="xign2"></u></tr></li>

      1. 河北快三河北快三官网河北快三网址河北快三注册河北快三app河北快三平台河北快三邀请码河北快三网登录河北快三开户河北快三手机版河北快三app下载河北快三ios河北快三可靠吗
         
        搜索 咨詢
        我的位置:首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 勞動爭議 > 勞動爭議處理 > 不服勞動仲裁起訴狀范本

        祝輝良律師

        高級合伙人律師

        勞動法專業律師,為個人、企業提供專業服務

        北京盈科專業律師團,為企業提供高效法律顧問服務

        13366080909 勞動工傷
        用心服務,精益求精

        不服勞動仲裁起訴狀范本

        來源:華律網整理 2020-03-18 84624 人看過
        在現代社會,勞動者與用人單位發生勞動爭議,通過勞動爭議仲裁處理后,用人單位往往不服仲裁結果。就要提起訴訟。那么,勞動爭議起訴書怎么寫呢,華律網小編為你整理了以下范本。

        華律網

        公司不服勞動仲裁起訴書

        (范本)

        原告:xxxx有限公司

        住所:xxxxx廈寫字樓

        法定代表人:王某

        被告:段某,女,漢族,1981年**月**日出生,住址:xxxx**街道****路**號,身份證號碼:**********,聯系電話:********

        原告因工資等爭議一案,不服深圳市勞動爭議仲裁委員會于2009年*月**日所作的深勞仲案[2008]2***號裁決,現提出起訴。

        訴訟請求:

        1、請求法院判決原告無須支付被告2007年4月*日至2008年8月*日休息日、法定節假日加班工資人民幣4***8元及25%的經濟補償金人民幣1**5元;

        2、請求法院判決原告無須支付被告2008年度年終獎人民幣60**元;

        事實與理由:

        深圳市勞動爭議仲裁委員會所作的深勞仲案[2008]2***號裁決書的裁決是錯誤的,缺乏事實和法律依據。

        一、裁決要求原告支付被告加班工資及加班工資的計算方法是錯誤的。被告本屬原告的高級管理人員,工作時間自由靈活,由被告自己根據工作需要安排,且原告也與被告簽定了不定時工作協議。同時,原勞動部《關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》第七條第二款規定“地方企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的審批辦法,由各省、自治區、直轄市人民政府勞動行政部門制定,報國務院勞動行政部門備案”。而且截止被告辭職的2008年8月*日,廣東和深圳市均未相關規定出臺。因此,該不定時工作協議應為有效,原告不應支付被告任何加班工資。

        二、裁決要求原告向被告支付拖欠加班工資的25%經濟補償金沒有法律依據。按照上面所述,根本不存在原告拖欠被告加班費的問題。而且,支付拖欠加班工資經濟補償金,理應適用勞動合同法的規定,而勞動合同法及其實施條例對此均未予以規定。因此,即使存在拖欠加班費的情形,要求原告向被告支付拖欠加班費的經濟補償金也是沒有法律依據的。對此,我國法院已有相應判決。

        三、裁決要求原告支付被告2008年度年終獎沒有法律依據。年終獎是由企業根據企業經營狀況和員工工作表現而為員工提供的福利,并不是法律的強制規定。因此,只要不違反法律規定和勞動合同的約定,原告完全有權自主決定年終獎的發放范圍和發放方式,原告不給已離職的被告發放年終獎并無不當。況且,被告2008年*月離職,原告的年度經營業績如何還未核算,也不可能核算出每個員工的年終獎的數額,從而也不可能發放年終獎。在職員工一年中發生缺勤都有可能無權享受年終獎,當年離職的員工怎么可能還有權享受當年的年終獎呢?

        綜上所述,原仲裁裁決是錯誤的,缺乏事實和法律依據。為維護法律的正確實施,維護原告的合法權益,特向貴院提起訴訟,請求依法判決!

        此致

        xxxxx區人民法院

        具狀人:xxxxx有限公司

        (蓋章)

        2010年*月*日

        小編整理的范本有需要的人可以參考一下,如果情況比較復雜,需要律師幫助的,華律網也提供專業律師咨詢,歡迎大家來華律網進行法律咨詢。

        律師推薦:淄博律師安康律師中衛律師莆田律師

        聲明:該作品系作者結合法律法規、政府官網及互聯網相關知識整合。如若侵權請通過投訴通道提交信息,我們將按照規定及時處理。【投訴通道】

        延伸閱讀:
        不服勞動仲裁怎么處理
        勞動仲裁是否為必經程序?
        如何看待勞動仲裁認定的事實的效力
        特邀律師:
        史隨心律師 15601132776

        史隨心律師從事律師執業已達10余年,電話:15601132776,擅長房屋買賣合同糾紛、經濟合同糾紛、婚姻家庭糾紛、勞動爭議、交通事故案件代理,執業以來成功代理上述民商事案件上百起,特別在處理疑難復雜房屋買賣糾紛、經濟合同糾紛、婚姻家庭糾紛、債權債務糾紛、勞資糾紛方面有獨到見解,提出具有可操作性的法律解決方案,深具豐富的庭審經驗。史律師執業風格勤勉盡責,為人處事敦厚可親,以維護當事人的合法權益為己任,深獲當事人認可與好評。詳細>>

        在線咨詢
        • 可以不解除合同直接停社保嗎

          2020-05-23136 人看過

          依據我國相關法律的規定,社會保險制度是我國社會保障制度重要組成部分,用人單位要為勞動者購買社會保險的,那么可不可以不解除合同直接停社保的?下面由華律網小編為讀者進行的解答,希望以下的知識對讀者有所幫助。

        • 勞動爭議經濟賠償金的適用情形

          2020-05-23105 人看過

          當前社會中,公司是不能毫無理由的解除與勞動者的勞動合同的,否則就會要求給經濟賠償金。那么,勞動爭議經濟賠償金的適用情形是什么?為了回答這個問題,下面由華律網小編為大家進行相應的解答,以供大家參考學習,希望以下回答對您有所幫助。

        • 使用假學歷如何處罰

          2020-05-21185 人看過

          我們知道應聘單位的時候一般都是要有一定的文憑的,現實社會有很多文憑造假的行為,這樣的話是屬于違法行為。那么,假學歷單位如何處罰呢?下面就由華律網小編為大家解釋一下相關內容,供大家參考學習,希望對于大家有幫助。

        • 離職前幾年的勞動爭議都可以申請嗎

          2020-05-19104 人看過

          我們知道職工在單位上班的時候一般都是有簽訂合同的,很多時候因為矛盾產生爭議,這樣的話可以去申請勞動仲裁,但是離職前幾年的勞動爭議都可以申請嗎?下面就由華律網小編為大家解釋一下相關內容,供大家參考學習,希望對于大家有幫助。

        • 勞動爭議案件最多能賠償幾年

          2020-05-18150 人看過

          依據我國相關法律的規定,產生勞動爭議的,勞動者可能向勞動仲裁機構申請勞動仲裁,申請勞動仲裁要在勞動爭議發生一年內提出,那么勞動爭議案件最多能賠償多少年?下面由華律網小編為讀者進行的解答,希望以下的知識對讀者有所幫助。

        • 在我們的生活中,如果我們在公司工作的話,那么工作了一年之后一般都是有權利享受年假的,那么如果有的公司沒有年假,這樣的行為是否合法?下面,為了幫助大家更好的了解相關法律知識,華律網小編整理了以下的內容,希望對您有所幫助。

        • 勞動者一直是法律傾斜保護的對象,因為在現實生活中,勞動者會基于單位信任、權威等因素而被迫接受權利受損的條件。此時就需要法律的調控。其中最常見的就是過度加班的問題,那么勞動法規定每月工作時間是多少?今天,小編就為您整理了如下內容,希望能對您有所幫助。

        • 在現實生活中勞動爭議是經常出現的,而出現勞動爭議的時候,勞動者可以通過比較多的途徑解決,解決勞動爭議對維護勞動者利益是非常重要的,那么勞動法與勞動爭議處理的主要內容是什么?下面由華律網小編為讀者進行相關知識的解答。

        • 現在一些創業公司或者是一些銷售端客戶端服務端的員工,日常公眾非常繁累不說,還總是被要求加班,而且并不像正規大企業或者政府部門,基本不受勞動法的限制,很多規定都是根據公司的最大利益而定,而這樣要如何保證員工的基本權益呢?長久的忍氣吞聲不是解決的辦法,公司應該給予員工應有的待遇。平時保留好自己加班的證據,電腦數據,微信截圖等,決定要離職的時候把這些拿到人事去,公司拒付就可以通過法律途徑索要,一般公司都

        • 在我們國家,有很多的人可能會在公司工作的時候會被公司以各種理由辭退,有的時候甚至都沒有給出任何理由就被辭退,這個時候我們是可以要求公司進行賠償的,那么如果因為一些糾紛被辭退了,這個事后有錄音是否可以當做證據?下面,為了幫助大家更好的了解相關法律知識,華律網小編整理了以下的內容,希望對您有所幫助。

        • 自己在公司中工作的期間,如果和用人單位出現了勞動爭議的話,那么就可以直接到勞動局申請勞動仲裁了。這個是有由委員會來進行處理的,那么成員有哪些?下面,為了幫助大家更好的了解相關法律知識,華律網小編整理了以下的內容,希望對您有所幫助。

        • 我們在公司生病的話,一般需要和公司申請病假,特別嚴重的,申請病假的天數肯定要長一些,如果這個時候公司把員工給辭退的話,一般會怎樣賠償?下面,為了幫助大家更好的了解相關法律知識,華律網小編整理了以下的內容,希望對您有所幫助。

        合伙人律師

        祝輝良

        用心服務,精益求精

        13366080909

        祝輝良

        合伙人律師

        13366080909

        工作經驗:畢業于北京大學,法學學士,人民大學經濟法碩士,北京市盈科律師事務所合伙人律師。于2002年獲取律師資格,同年從事法律職業,從事律師職業以來代理了上百件經濟、民事、刑事案件,并且為客戶提供了企業改制,中外合資,國有土地使用權的購買,公司上市等非訴方面的法律服務,現擔任十多家公司常年法律顧問,具備豐富的訴訟及非訴訟的經驗。經典案例:部分訴訟案件介紹:代理北京某造紙廠與國家人事部機關服務局商鋪產權糾紛案件,商鋪產權糾紛已歷時十多年,標的金額1000萬以上,最終在法院獲得勝訴。代理“大額建筑工程欠款案件”,欠款時間已達十年,依據僅有的一張工程結算單成功立案,并獲得勝訴,維護了委托人的合法權益。代理某機械制造公司依法追討貨款,涉案金額近800萬元,采取訴訟保全措施,最終獲得勝訴,并執行回款,依法挽回了客戶的損失。代理某公司股東的股權轉讓糾紛案件,對于案件的爭議焦點,法律未明確規定,最終法院支持了律師的主張。代理北京某環境工程公司與北京某綠化公司工程糾紛案件,一審北京海淀法院未完全支持委托人主張,上訴到北京市第一中級人民法院后,中院依法改判,支持了委托人的主張。代理新加坡某食品公司與北京市通州區某工商聯合公司之間的中外合資合同糾紛。代理趙某某與北京平安保險公司北京分公司保險理賠糾紛案件,最終獲得勝訴,北京媒體進行了報道。部分非訴訟法律服務介紹:協助某科技公司建立知識產權的全方位保護系統、完善公司內部保密協議、競業禁止協議、協助公司建立股權激勵制度。在北京某水業公司與日方成立中日合資企業中,為中方提供法律支持,參與項目談判,起草合資合同、審查相關文件,提供法律意見書。為某服飾公司提供全套勞動法服務,包括勞動合同起草、規章制度建立,起草員工手冊等。為北京某建材公司的國有企業改制提供法律服務。提供改制的法律咨詢,預估改制所面臨的重大問題,提供法律意見書。為北京某股份有限公司在中關村新三板上市提供全程法律服務,最終成功獲得上市。執業原則:用心服務,無愧客戶!

        社保卡丟失如何補辦

        華律網小編在社保卡丟失如何補辦專題為您提供最新最全的社保卡丟失如何補辦相關法律知識,以及提供全國各地的律師在線為您提供相關的法律咨詢...詳細>

        查看更多 查看更多
        分享到
        微博
        QQ空間
        微信
        河北快三{{转码主词}官网{{转码主词}网址